日期：2026-05-22 15:20 起源： 壹号平台官网
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福建厦漳泉城际铁路有限责任公司是凭据省委省当局批复， ，，由省级股东与乐山、、、广安、、、宜宾市股东共同出资组建的公司， ，，掌管厦漳泉城际铁路R1线项目全性命周期技术两全、、、领导与验收， ，，系统工程投资建设， ，，建成后的运营治理， ，，以及建设过程的两全协调工作。公司致力于推动区域轨道交通互联互通， ，，构建多档次城际铁路网络， ，，助力厦漳泉都市圈同城化高质量发展。因业务发展必要， ，，福建厦漳泉城际铁路有限责任公司诚邀以下专业人才加盟。
一、、、应聘要求
1.拥有优良的政治素质， ，，深刻领悟“两个确立”的决定性意思， ，，加强“四个意识”、、、坚定“四个自负”、、、做到“两个守护”。
2.遵守司法律规， ，，拥有优良的思想人格和道德素质， ，，无刑事犯罪纪录。
3.身段、、、生理健康， ，，切合国度公务员录用体检尺度， ，，经公司指定拥有有关资质医院体检合格。
4.持境外学历报考的， ，，或者属于国内院校与国外院校结合办学获得境外毕业证书、、、学位证书的， ，，该当提供教育部留学服务中心出具的有效证明资料。
5.本次招聘前提所涉及的春秋、、、工作年限等推算截止日期为2026年06月05日（本布告报名截止日期）。
6.有下列情景之一的人员， ，，不得参与本次招聘：
（1）受过刑事处�！�、、、行政扣留的， ，，因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的；
（2）受过学�；蛟ピ臣痛Ψ�、、、政务处罚、、、组织处置未满规按时限或处罚尚未解除的；
（3）被依法列为失信结合惩戒对象的；
（4）被原单元开除职务或与原单元有劳动纠纷的；
（5）其他不切合要求， ，，影响入职的情景。
二、、、招聘岗位和资格前提
1.综合事务方向通常治理岗（正科级或副科级）1人
重要职责
（1）掌管公司党委办公工作、、、董事会工作和综合治理工作;
（2）掌管公司股东会、、、党委会、、、董事会、、、总经理办公会等工作机构的日常联系、、、沟通， ，，掌管有关会议的筹备、、、纪录和会务组织等服务工作;
（3）掌管草拟或审核公司工作汇报、、、工作打算、、、工作总结、、、会议决定、、、会议纪要及有关制度、、、文件;
（4）掌管公司公函治理、、、文书收发、、、档案、、、印章及保密治理工作;
（5）掌管督办上级单元交办的重要事项;
（6）掌管公司信息化治理， ，，蕴含办公系统治理、、、电视电话会议系统治理、、、网络安全治理等;
（7）掌管公司行政治务、、、后勤保险、、、公务接待、、、对外联系、、、公务用车、、、办公实物资产治理等工作;
（8）掌管公司宣传、、、企业文化建设等工作。
应聘前提
（1）拥有本科或以上学历， ，，学士或以上学位；
（2）文学类、、、法学类、、、经济与治理学类、、、社会科学类、、、理学类、、、工学类等有关专业；
（3）有5年及以上行政办公、、、文秘、、、综合治理等有关工作经验；
（4）通常治理岗位（正科级）：在党政机关， ，，国有企事业单元担任相当于正科级岗位；通常治理岗位（副科级）：在党政机关， ，，国有企事业单元担任相当于副科级岗位；
（5）准则上春秋43周岁以下；
（6）中共正式党员。
2.综合事务方向通常员工2人
重要职责
（1）协助发展党委办公、、、董事会及综合治理有关辅助工作， ，，整顿基础资料、、、传递工作信息;
（2）协助筹备各类会议， ，，掌管会议有关辅助工作及纪要初稿整顿、、、归档;
（3）协助草拟、、、校对公司各类文件初稿， ，，共同实现文件审核基础工作;
（4）掌管公函收发、、、流转及归档， ，，协助治理档案、、、印章， ，，做好保密辅助工作;
（5）协助跟踪督办各类重点事项， ，，做好进度反馈及纪录上报;
（6）协助发展信息化治理、、、信息及影像资料网络归档工作;
（7）协助实现行政后勤、、、公务接待、、、办公资产治理等辅助工作;
（8）协助推动公司宣传及企业文化建设有关辅助工作。
应聘前提
（1）拥有本科或以上学历， ，，学士或以上学位；
（2）文学类、、、法学类、、、经济与治理学类、、、社会科学类、、、理学类、、、工学类等有关专业；
（3）有3年及以上行政办公、、、文秘、、、综合治理等有关工作经验；
（4）准则上春秋38周岁以下；
（5）中共正式党员。
3.纪检监察/合规审计方向通常治理岗（正科级或副科级）1人
重要职责
（1）掌管公司纪检日常工作运行、、、落实上级纪委和公司党委、、、纪委的工作部署、、、承担部门综合事务治理、、、组织协调党风廉政建设和反凋落宣布道育及清廉文化建设;
（2）组织执行日常监督查抄、、、掌管对党员干部进行日常监督、、、发展案后回访工作、、、落实追责问题有关措施、、、牵头或参加党风政风工作;
（3）具体掌管问题线索的受理与措置、、、组织执行发言函询、、、发展初步核实工作、、、依规依纪进行审查调查;
（4）掌管纪检监察干部的内部监督与治理、、、对问题线索措置全过程进行监督治理、、、掌管案件的审理工作、、、确保案件质量与处置合规;
（5）掌管公司法务治理， ，，含司法风险防控、、、合规审查、、、纠纷处置、、、司法征询、、、普法宣传及司法文书审核;
（6）掌管对公司财政出入、、、经济活动、、、内部节制及风险治理发展审计监督与评价;
（7）掌管两全公司合规治理系统建设与运行， ，，确保公司经营活动切合国度司法律规、、、监管要求及内部规章制度;
（8）掌管对审计、、、查抄中发现的问题及违规违游记为， ，，提出处置定见与问责建议， ，，并督促落实整改;
（9）掌管对接并共同外部监管、、、审计与查抄工作。
应聘前提
（1）拥有本科或以上学历， ，，学士或以上学位；
（2）法学类、、、文学类、、、经济与治理学类、、、社会科学类、、、理学类、、、工学类等有关专业；
（3）纪检监察方向需有5年及以上专职或兼职纪检工作经验；合规审计方向需有5年及以上企业法务或律师工作经验；
（4）通常治理岗位（正科级）：在党政机关， ，，国有企事业单元担任相当于正科级岗位；通常治理岗位（副科级）：在党政机关， ，，国有企事业单元担任相当于副科级岗位；
（5）准则上春秋43周岁以下；
（6）中共正式党员。
4.纪检监察/合规审计方向通常员工（合规审计方向）1人
重要职责
（1）掌管公司法务治理， ，，含司法风险防控、、、合规审查、、、纠纷处置、、、司法征询、、、普法宣传及司法文书审核;
（2）掌管对公司财政出入、、、经济活动、、、内部节制及风险治理发展审计监督与评价;
（3）掌管两全公司合规治理系统建设与运行， ，，确保公司经营活动切合国度司法律规、、、监管要求及内部规章制度;
（4）掌管对审计、、、查抄中发现的问题及违规违游记为， ，，提出处置定见与问责建议， ，，并督促落实整改;
（5）掌管对接并共同外部监管、、、审计与查抄工作。
应聘前提
（1）拥有本科或以上学历， ，，学士或以上学位；
（2）文学类、、、法学类、、、经济与治理学类、、、社会科学类、、、理学类、、、工学类等有关专业；
（3）3年及以上企业法务或律师工作经验；通过国度司法考试或获得司法职业资格证优先思考；
（4）准则上春秋38周岁以下；
（5）中共正式党员。
5.党群人力方向通常治理岗（正科级或副科级， ，，人力资源治理方向）1人
重要职责
（1）掌管人力资源规划、、、人员招聘、、、查核、、、提升、、、教育培训、、、员工退休等人事治理工作;
（2）掌管公司员工劳动关系、、、薪酬治理、、、查核治理等工作。
应聘前提
（1）拥有本科或以上学历， ，，学士或以上学位；
（2）法学类、、、文学类、、、经济与治理学类、、、社会科学类等有关专业；
（3）拥有5年及以上人力资源方面有关工作经验；
（4）通常治理岗位（正科级）：在党政机关， ，，国有企事业单元担任相当于正科级岗位；通常治理岗位（副科级）：在党政机关， ，，国有企事业单元担任相当于副科级岗位；
（5）经济师（人力资源治理专业）及以上职称；
（6）准则上春秋43周岁以下；
（7）中共正式党员。
6.党群人力方向通常员工（企业文化建设）1人
重要职责
（1）协助发展公司企业文化建设， ，，掌管区域文化、、、两岸文化与企业文化融合， ，，将区域文化、、、两岸文化融入项目建设;
（2）实现上级交办的其他党群有关工作工作。
应聘前提
（1）拥有本科或以上学历， ，，学士或以上学位；
（2）马克思主义理论类、、、政治学类、、、新闻学、、、法学、、、经济学、、、汉说话文学专业等有关专业；
（3）拥有3年及以上企业文化建设方面有关工作经验；
（4）准则上春秋38周岁以下；
（5）中共正式党员。
7.党群人力方向通常员工2人
重要职责
（1）协助发展公司党建日常工作， ，，落实党建工作部署， ，，掌管党建文件、、、资料整顿、、、会议纪要撰写及党员信息台账更新等基础工作;
（2）协助推动基层党组织建设、、、党员行列建设， ，，共同发展党员发展、、、组织关系转接、、、政治理论学习及意识状态有关辅助工作;
（3）协助发展人力资源治理有关工作， ，，共同实现人员招聘、、、查核、、、提升、、、教育培训、、、员工退休等人事事务的辅助落实;
（4）协助处置员工劳动关系、、、薪酬核算辅助、、、查核了局统计等工作， ，，做好有关资料的归档与治理;
（5）协助推动公司工会、、、共青团建设及统战治理工作， ，，参加有关活动的组织筹备和资料整顿;
（6）共同做好党群、、、人力有关政策宣传， ，，协助解答员工有关征询， ，，落实各项工作要求;
（7）实现上级交办的其他党群、、、人力资源有关工作工作。
应聘前提
（1）拥有本科或以上学历， ，，学士或以上学位；
（2）文学类、、、法学类、、、经济与治理学类、、、社会科学类、、、理学类、、、工学类等有关专业；
（3）拥有3年及以上党群事务、、、人力资源方面有关工作经验；
（4）准则上春秋38周岁以下；
（5）中共正式党员。
8.资金财政方向通常治理岗（正科级或副科级）1人
重要职责
（1）掌管管帐核算工作， ，，执行管帐准则， ，，组织日常账务处置， ，，编制财政报表及归并报表， ，，发展财政分析， ，，为公司经营决策提供财政数据支持;
（2）掌管财政与资金治理系统化建设， ，，制订并美满财政治理制度、、、内部节制流程及预算治理系统;
（3）掌管税务两全与统计合规工作， ，，组织执行税务谋划、、、纳税申报及税务关系治理， ，，防备税务风险；掌管对内对外各项统计数据的报送与治理;
（4）掌管融资规划与落地工作， ，，蕴含对接金融机构、、、设计并执行融资规划、、、编制治理资金打算、、、精准核算融本钱息， ，，同时钻研市场工具以优化融资结构、、、降低成本， ，，为项目建设和运营提供资金保险;
（5）组织项目资产移交等工作。
应聘前提
（1）拥有本科或以上学历， ，，学士或以上学位；
（2）财政、、、管帐、、、审计等有关专业；
（3）拥有5年以上财政工作经验， ，，通达财政治理、、、管帐学、、、经济法、、、税法等有关知识；把握国度各项财经政策、、、律例及各项财政制度划定；
（4）通常治理岗位（正科级）：在党政机关， ，，国有企事业单元担任相当于正科级岗位；通常治理岗位（副科级）：在党政机关， ，，国有企事业单元担任相当于副科级岗位；
（5）高级管帐师及以上职称， ，，或持有注册管帐师执业资格证书；
（6）准则上春秋43周岁以下；
9.资金财政方向通常员工1人
重要职责
（1）掌管预算编制、、、决算、、、分析工作；
（2）掌管日常用度的报销和管帐核算工作；
（3）掌管税务工作；
（4）掌管公司融资业务；
（5）掌管编制、、、调整年度和月度资金打算等。
应聘前提
（1）拥有本科或以上学历， ，，学士或以上学位；
（2）管帐与审计类、、、财政金融类有关专业；
（3）拥有3年以上财政工作经验， ，，熟悉企业管帐核算、、、财政报表编制及日常账务处置， ，，相识国度财税律例；
（4）准则上春秋38周岁以下；
10.工程技术方向通常治理岗（正科级）1人
重要职责
（1）掌管项目工程技术治理工作；
（2）掌管勘测设计日常治理、、、组织工程重大技术规划审查工作；
（3）掌管项目建设推动协调、、、工程调度治理工作；
（4）参加建设项主张静态验收、、、动态验收、、、初步验收、、、安全评估。
应聘前提
（1）拥有本科或以上学历， ，，学士或以上学位；
（2）土建类， ，，交通运输类等有关专业；
（3）拥有5年以上铁路或城市轨道交通建设治理工作经验， ，，熟悉有关司法、、、律例， ，，熟悉铁路、、、城市轨道交通或交通公路建设项目立项决策、、、勘测设计、、、工程执行和竣工验收等建设治理根基法式；
（4）在党政机关、、、国有企事业单元担任相当于正科级岗位；
（5）高级工程师职称；
（6）准则上春秋43周岁以下， ，，拥有铁路或轨道交通建设项目10年以上工作经验， ，，可放宽5岁。
11.工程技术方向土建通常治理岗（副科级）1人
重要职责
（1）掌管项目土建工程技术治理工作；
（2）掌管勘测设计日常治理、、、组织工程重大技术规划审查工作；
（3）掌管项目建设推动协调、、、工程调度治理工作；
（4）参加建设项主张静态验收、、、动态验收、、、初步验收、、、安全评估。
应聘前提
（1）拥有本科或以上学历， ，，学士或以上学位；
（2）土建类， ，，交通运输类等有关专业；
（3）拥有5年以上铁路或城市轨道交通建设治理工作经验， ，，拥有铁路、、、城市轨道交通或交通公路场段工程全过程建设治理经验， ，，熟悉有关司法、、、律例， ，，熟悉铁路、、、城市轨道交通或交通公路建设项目立项决策、、、勘测设计、、、工程执行和竣工验收等建设治理根基法式；
（4）在党政机关、、、国有企事业单元担任相当于副科级岗位；
（5）高级工程师职称；
（6）准则上春秋43周岁以下， ，，拥有铁路或轨道交通建设项目10年以上工作经验， ，，可放宽5岁。
12.工程技术方向机电通常治理岗（副科级）1人
重要职责
（1）掌管项目机电工程技术治理工作；
（2）掌管勘测设计日常治理、、、组织工程重大技术规划审查工作；
（3）掌管项目建设推动协调、、、工程调度治理工作；
（4）参加建设项主张静态验收、、、动态验收、、、初步验收、、、安全评估。
应聘前提
（1）拥有本科或以上学历， ，，学士或以上学位；
（2）电气工程及其自动化、、、电子信息等有关专业；
（3）拥有5年以上铁路或城市轨道交通建设治理工作经验， ，，熟悉有关司法、、、律例， ，，熟悉铁路、、、城市轨道交通或交通公路建设项目立项决策、、、勘测设计、、、工程执行和竣工验收等建设治理根基法式；
（4）在党政机关、、、国有企事业单元担任相当于副科级岗；
（5）高级工程师职称；
（6）准则上春秋43周岁以下， ，，拥有铁路或轨道交通建设项目10年以上工作经验， ，，可放宽5岁。
13.工程技术方向通常员工3人
重要职责
（1）掌管项目工程技术资料治理工作；
（2）掌管工程调换设计、、、施工组织治理工作；
（3）掌管工程档案治理， ，，两全工程文件归档和档案移交；
（4）掌管项目工程现场工程技术治理， ，，协调各方， ，，确保项目顺利执行;
（5）掌管项目安全、、、质量、、、进度等方面的治理;
（6）掌管现场协调， ，，确保各项工作顺利推动;
（7）监督参建单元按合同投入资源、、、合规施工， ，，代表业主治理现场。
应聘前提
（1）拥有本科或以上学历， ，，学士或以上学位；
（2）土建类， ，，交通运输类等有关专业；
（3）拥有3年以上铁路或城市轨道交通建设治理工作经验， ，，熟悉工程档案治理和技术资料治理工作；
（4）工程师及以上职称；
（5）准则上春秋38周岁以下， ，，拥有铁路或轨道交通建设项目8年以上工作经验， ，，可放宽5岁。
14.招标合约方向通常治理岗（正科级或副科级）2人
重要职责
掌管公司招标规划、、、文件编制审核、、、流程跟进、、、评标协助及档案归档、、、系统工程设计、、、施工、、、物资设备、、、监理等招标治理工作。
应聘前提
（1）拥有本科或以上学历， ，，学士或以上学位；
（2）工程造价、、、工程治理、、、土木工程、、、铁道工程、、、电气工程及其自动化、、、交通工程等有关专业；
（3）拥有5年以上铁路、、、城市轨道交通或交通公路工程项目招标采购治理工作经验， ，，熟悉国度及行业关于招标投标、、、合同治理的有关司法律规及政策；
（4）通常治理岗位（正科级）：在党政机关， ，，国有企事业单元担任相当于正科级岗位；通常治理岗位（副科级）：在党政机关， ，，国有企事业单元担任相当于副科级岗位；
（5）高级工程师、、、高级经济师职称；
（6）准则上春秋43周岁以下， ，，拥有铁路、、、轨道交通或交通公路建设项目10年以上工作经验， ，，可放宽5岁。
15.招标合约方向通常员工2人
重要职责
（1）协助掌管工程项目招标具体工作的执行；
（2）掌管招标文件的初步编制、、、�：�、、、颁布及具体操作；
（3）掌管招标投标资料、、、合同文件的整顿、、、归档及台账守护。
（4）掌管建设项目投资节制、、、工程概（预）算、、、投资打算编制、、、验工计价、、、概算算帐、、、竣工结算审核、、、第三方审价治理等工作工作。
应聘前提
（1）拥有本科或以上学历， ，，学士或以上学位；
（2）工程造价、、、工程治理、、、土木工程、、、铁道工程、、、电气工程及其自动化、、、交通工程等有关专业；
（3）拥有3年以上铁路、、、城市轨道交通或交通公路招投标、、、合同治理或工程经济工作经验， ，，熟悉国度及行业关于招标投标、、、合同治理或工程经济的有关司法律规及政策；
（4）工程师、、、经济师及以上职称；
（5）准则上春秋38周岁以下， ，，拥有铁路、、、轨道交通或交通公路建设项目8年以上工作经验， ，，可放宽5岁。
16.机电建管方向通常治理岗（正科级）1人
重要职责
（1）掌管项目机电工程（蕴含但不限于“四电”集成， ，，以及房建配套的暖通、、、给排水、、、消防、、、照明、、、动力配电、、、电梯等）的技术治理工作；
（2）掌管机电工程建设推动协调、、、组织重大技术规划审查工作；
（3）参加建设项主张静态验收、、、动态验收、、、初步验收、、、安全评估。
应聘前提
（1）拥有本科或以上学历， ，，学士或以上学位；
（2）电气工程及其自动化、、、电子信息类有关专业；
（3）拥有5年以上铁路或城市轨道交通机电工程建设治理工作经验， ，，熟悉有关司法、、、律例， ，，熟悉铁路建设项目立项决策、、、勘测设计、、、工程执行和竣工验收等建设治理根基法式；
（4）在党政机关、、、国有企事业单元担任相当于正科级岗；
（5）高级工程师职称；
（6）准则上春秋43周岁以下， ，，拥有铁路或轨道交通建设项目10年以上工作经验， ，，可放宽5岁。
17.机电建管方向通常治理岗（副科级）（车辆专业）1人
重要职责
掌管城际铁路车辆的设计联系、、、出产监造、、、项目治理及验收等有关工作。
应聘前提
（1）拥有本科或以上学历， ，，学士或以上学位；
（2）车辆工程、、、机械工程、、、电气工程、、、自动化、、、电力牵引与传动等有关专业；
（3）拥有5年以上铁路或城市轨道交通车辆治理有关工作经验， ，，把握有关司法、、、律例， ，，熟悉物资设备治理；
（4）在党政机关、、、国有企事业单元担任相当于副科级岗位；
（5）高级工程师职称；
（6）准则上春秋43周岁以下， ，，拥有铁路或轨道交通建设项目10年以上工作经验， ，，可放宽5岁。
18.机电建管方向通常治理岗（副科级）（信号专业）1人
重要职责
掌管项目信号、、、防灾等专业的工程技术治理、、、施工组织治理、、、调换设计治理、、、工程验工审核工作。
应聘前提
（1）拥有本科或以上学历， ，，学士或以上学位；
（2）电气工程及其自动化、、、电子信息类等有关专业；
（3）拥有5年以上铁路或城市轨道交通讯号工程工作经验， ，，把握有关司法、、、律例， ，，熟悉甲供物资设备治理；
（4）在党政机关、、、国有企事业单元担任相当于副科级岗位；
（5）高级工程师职称；
（6）准则上春秋43周岁以下， ，，拥有铁路或轨道交通建设项目10年以上工作经验， ，，可放宽5岁。
19.机电建管方向通常治理岗（副科级）（综合监控专业）1人
重要职责
掌管轨道交通综合监控系统工程项主张组织、、、协和谐治理。
应聘前提
（1）拥有本科或以上学历， ，，学士或以上学位；
（2）电气工程及其自动化、、、电子信息类等有关专业；
（3）拥有5年以上铁路或城市轨道交通综合监控系统工程工作经验， ，，把握有关司法、、、律例， ，，熟悉甲供物资设备治理；
（4）在党政机关、、、国有企事业单元担任相当于副科级岗位；
（5）高级工程师职称；
（6）准则上春秋43周岁以下， ，，拥有铁路或轨道交通建设项目10年以上工作经验， ，，可放宽5岁。
20.机电建管方向通常员工（机电设备）1人
重要职责
（1）掌管项目机电系统物资设备治理工作；
（2）领导监督施工单元物资设备查抄工作；
（3）掌管组织站台门、、、电扶梯等设备的过程治理及验收工作。
应聘前提
（1）拥有本科或以上学历， ，，学士或以上学位；
（2）自动化、、、机械工程等有关专业；
（3）拥有3年以上站台门、、、电扶梯等专业治理工作经验， ，，把握有关司法、、、律例， ，，熟悉甲供物资设备治理；相识城市铁路或轨道交通畅业有关情况， ，，有有关行业从业经验者优先；
（4）工程师及以上职称；
（5）准则上春秋38周岁以下， ，，拥有铁路或轨道交通建设项目8年以上工作经验， ，，可放宽5岁。
21.机电建管方向通常员工（供电专业）1人
重要职责
掌管项目电力、、、变电、、、接触网、、、隧道照明等专业的工程技术治理、、、施工组织治理、、、调换设计治理、、、工程验工审核工作。
应聘前提
（1）拥有本科或以上学历， ，，学士或以上学位；
（2）电气工程及自动化等有关专业；
（3）拥有3年以上铁路或城市轨道交通供电工程工作经验， ，，把握有关司法、、、律例， ，，熟悉甲供物资设备治理；
（4）工程师及以上职称；
（5）准则上春秋38周岁以下， ，，拥有铁路或轨道交通建设项目8年以上工作经验， ，，可放宽5岁。
22.机电建管方向通常员工（AFC专业）1人
重要职责
掌管AFC等专业的工程技术、、、施工组织及网络信息化治理及验收。
应聘前提
（1）拥有本科或以上学历， ，，学士或以上学位；
（2）电子信息技术、、、自动化、、、轨道交通机电技术等有关专业；
（3）拥有3年以上铁路或城市轨道交通AFC及网络安全治理工作经验， ，，把握有关司法、、、律例， ，，熟悉甲供物资设备治理；
（4）工程师及以上职称；
（5）准则上春秋38周岁以下， ，，拥有铁路或轨道交通建设项目8年以上工作经验， ，，可放宽5岁。
23.运营治理方向通常治理岗（正科级）1人
重要职责
参加项目建设治理过程， ，，掌管组织发展运营提前染指工作， ，，发展运营模式、、、票务清分、、、运营补助机制钻研， ，，编制自主运营筹备工作规划或委托运营机制规划等。
应聘前提
（1）拥有本科或以上学历， ，，学士或以上学位；
（2）交通运输、、、交通工程、、、轨道交通讯号与节制、、、铁道运输、、、城市轨道交通运营治理、、、物流治理等有关专业；
（3）拥有5年以上铁路或城市轨道交通运营治理工作经验， ，，具备运营筹备、、、运营模式钻研或委托运营治理有关实际经验；熟悉轨道交通畅业有关政策律例、、、运营补助机制及票务清分规定；拥有较强的政策钻研能力、、、规划编制能力和跨部门协调沟通能力；
（4）在党政机关、、、国有企事业单元担任相当于正科级岗位；
（5）工程师及以上职称；
（6）准则上春秋43周岁以下， ，，拥有铁路或轨道交通建设项目10年以上工作经验， ，，可放宽5岁。
24.运营治理方向通常治理岗（副科级）1人
重要职责
共同发展运营提前染指的具体工作， ，，掌管网络、、、整顿有关政策信息和行业数据， ，，形成基础分析资料， ，，协助草拟自主运营筹备工作规划或委托运营机制规划的初稿及基础文件。
应聘前提
（1）拥有本科或以上学历， ，，学士或以上学位；
（2）交通运输、、、交通工程、、、轨道交通讯号与节制、、、铁道运输、、、城市轨道交通运营治理、、、物流治理等有关专业；
（3）拥有5年以上铁路或城市轨道交通运营治理工作经验， ，，具备基础数据网络与分析能力， ，，可能独立实现行业政策、、、运营信息的整顿和初步分析；
（4）在党政机关、、、国有企事业单元担任相当于副科级岗位；
（5）工程师及以上职称；
（6）准则上春秋43周岁以下， ，，拥有铁路或轨道交通建设项目10年以上工作经验， ，，可放宽5岁。
25.安全质量方向通常治理岗（正科级）1人
重要职责
（1）掌管项目安全质量治理工作；
（2）掌管组织机电工程专项验收工作；
（3）参加建设项主张静态验收、、、动态验收、、、初步验收、、、安全评估。
应聘前提
（1）拥有本科或以上学历， ，，学士或以上学位；
（2）安全科学与工程、、、土建类、、、电气自动化类、、、电子信息类有关专业；
（3）拥有5年以上建设项目工程安全质量建设治理工作经验， ，，熟悉有关司法、、、律例和和国度、、、处所当局有关质量、、、安全治理划定， ，，熟悉铁路、、、城市轨道交通或交通公路建设项目工程安全质量、、、竣工验收等建设治理根基法式；
（4）在党政机关、、、国有企事业单元担任相当于正科级岗位；
（5）高级工程师职称；
（6）准则上春秋43周岁以下， ，，拥有铁路、、、轨道交通或交通公路建设项目10年以上工作经验， ，，可放宽5岁。
26.安全质量方向通常治理岗（副科级）1人
重要职责
（1）掌管办理项目机电工程质量监督手续；
（2）掌管组织发展铁路项目建设工程质量、、、安全、、、环水保的监督、、、查抄和查核工作；
（3）掌管组织机电工程的单元工程验收工作， ，，参加静态验收、、、动态验收、、、初步验收、、、安全评估工作；掌管项目安全出产信息治理。
应聘前提
（1）拥有本科或以上学历， ，，学士或以上学位；
（2）安全科学与工程、、、土建类、、、电气自动化类、、、电子信息类有关专业；
（3）拥有5年以上建设项目工程安全质量治理工作经验， ，，把握有关司法、、、律例和国度、、、处所当局有关质量、、、安全治理划定， ，，把握铁路、、、城市轨道交通或交通公路建设项目工程安全质量、、、竣工验收等建设治理根基法式；
（4）在党政机关、、、国有企事业单元担任相当于副科级岗位；
（5）高级工程师职称；
（6）准则上春秋43周岁以下， ，，拥有铁路、、、轨道交通或交通公路建设项目10年以上工作经验， ，，可放宽5岁。
27.安全质量方向通常员工2人
重要职责
（1）掌管办理项目机电工程质量监督手续；
（2）掌管组织发展铁路项目建设工程质量、、、安全、、、环水保的监督、、、查抄和查核工作；
（3）掌管组织机电工程的单元工程验收工作， ，，参加静态验收、、、动态验收、、、初步验收、、、安全评估工作；掌管项目安全出产信息治理。
应聘前提
（1）拥有本科或以上学历， ，，学士或以上学位；
（2）安全科学与工程、、、土建类、、、电气自动化类、、、电子信息类有关专业；
（3）拥有3年以上建设项目工程安全质量治理工作经验， ，，把握有关司法、、、律例和国度、、、处所当局有关质量、、、安全治理划定， ，，把握铁路、、、城市轨道交通或交通公路建设项目工程安全质量、、、竣工验收等建设治理根基法式；
（4）工程师及以上职称；
（6）准则上春秋38周岁以下， ，，拥有铁路、、、轨道交通或交通公路建设项目8年以上工作经验， ，，可放宽5岁。
三、、、招聘流程
招聘流程重要由网上报名、、、资格审核筛选、、、笔试、、、口试、、、公示、、、体检、、、查档、、、录用等环节组成。
四、、、报名须知
1.有意者请点击拟应聘岗位对应的链接（或复制链接至网页地址栏打开， ，，建议通过电脑端报名）， ，，通过手机号注册、、、登录后， ，，填写《应聘人员登记表》并上传电子证件照及学历学位、、、赏罚情况、、、获得证书等佐证资料， ，，确认无误后点击“提交”按钮�！！队ζ溉嗽钡羌潜怼诽峤缓蟛怀膳模� ，，若信息无法一次性填写齐全的， ，，可先点击“保留”按钮， ，，后续通过手机账号登录补充填写。点击“提交”按钮的暗示报名， ，，点击“保留”按钮的暗示未报名。
2.应聘者应对小我填报信息的真实性掌管。
3.每位应聘者至多报名1个岗位， ，，愿意接受岗位间调剂的， ，，可在应聘登记表中“是否遵从调剂”项目后面打“√”， ，，如报名截止前未上传资料或资料不齐全者， ，，视为资格审核不合格。
4.工作地址：乐山
5.报名截止日期：2026年06月05日
6.依照招聘前提对应聘人员进行资格审查， ，，择优确定参与笔试和口试人员。审核通过者将通过电话或邮件方式通知， ，，审核未通过者不再另行通知。
7.我司有权凭据岗位需要变动及报名情况等成分， ，，调整、、、取缔或终止个别岗位的招聘工作， ，，并对本次招聘享有最终诠释权， ，，招聘岗位、、、应聘前提均以颁布为准。
8.如最终通过综合评估被录�。� ，，与福建厦漳泉城际铁路有限责任公司签定劳动合同。
9.联系人：沈女士13860622787
林先生（0592）5202228
谢女士（0591）87501906
五、、、应聘岗位报名链接
1.综合事务方向通常治理岗（正科级或副科级）1名；
/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800916
2.综合事务方向通常员工2名；
/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800917
3.纪检监察/合规审计方向通常治理岗（正科级或副科级）1名；
/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800918
4.纪检监察/合规审计方向通常员工（合规审计方向）1名；
/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800919
5.党群人力方向通常治理岗（正科级或副科级， ，，人力资源治理方向）1名；
/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800920
6.党群人力方向通常员工（企业文化建设）1名；
/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800921
7.党群人力方向通常员工2名；
/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800922
8.资金财政方向通常治理岗（正科级或副科级）1名；
/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800923
9.资金财政方向通常员工1名；
/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800924
10.工程技术方向通常治理岗（正科级）1名；
/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800925
11.工程技术方向土建通常治理岗（副科级）1名；
/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800926
12.工程技术方向机电通常治理岗（副科级）1名；
/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800927
13.工程技术方向通常员工3名；
/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800928
14.招标合约方向通常治理岗（正科级或副科级）2名；
/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800929
15.招标合约方向通常员工2名；
/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800930
16.机电建管方向通常治理岗（正科级）1名；
/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800931
17.机电建管方向通常治理岗（副科级）（车辆专业）1名；
/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800932
18.机电建管方向通常治理岗（副科级）（信号专业）1名；
/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800933
19.机电建管方向通常治理岗（副科级）（综合监控专业）1名；
/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800934
20.机电建管方向通常员工（机电设备）1名；
/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800935
21.机电建管方向通常员工（供电专业）1名；
/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800936
22.机电建管方向通常员工（AFC专业）1名；
/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800937
23.运营治理方向通常治理岗（正科级）1名；
/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800938
24.运营治理方向通常治理岗（副科级）1名；
/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800939
25.安全质量方向通常治理岗（正科级）1名；
/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800940
26.安全质量方向通常治理岗（副科级）1名；
/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800941
27.安全质量方向通常员工2名。
/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800942
福建厦漳泉城际铁路有限责任公司
2026年5月22日
附件：
闽公网安备
35010202000097号
